Перейти к публикации

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

biocide

Российский менеджмент и стиль лидерства: наблюдения, мнение и рекомендации

Рекомендованные сообщения

тут даже не кумовство, а отсутствие интеллекта при подборе подчиненных. Любой руководитель должен иметь четкое представление о том, чем занимается его непосредственные подчиненные. А этого как раз в основном и нет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

тут даже не кумовство, а отсутствие интеллекта при подборе подчиненных. Любой руководитель должен иметь четкое представление о том, чем занимается его непосредственные подчиненные. А этого как раз в основном и нет.

Или сверху сказали/приказали взять своего сынка например и все. А что сынок тупой, это никого не интересует.

Вот еще интересный проект Одноклассников, тоже самописка кстати:

http://habrahabr.ru/company/odnoklassniki/blog/156199/

 

Может посчастливится со временем и попаду туда:)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну зачем, есть хорошие аналитики. Я вот сейчас например выжимаю все что можно из Db2 для Web клиента, а аналитик выжимает от бизнеса точные хотелки, примерные данные, что должны получиться и что он хочет видеть. Пока хорошо получается, премии получаем))

Раз получаете - значит бизнесу нужны. В первом случае - твои услуги бизнесу были не нужны.

Это не бизнес плохой - задачи разные.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Или сверху сказали/приказали взять своего сынка например и все. А что сынок тупой, это никого не интересует.

 

Умный руководитель в этом случае делегирует ключевые полномочия такого сынка умному заместителю,  сынок будет чисто для номинала пока не научиться или не уйдет. Но для такого действа МОСК нужен!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Умный подчиненный к такому мнимому руководителю не пойдет - а найдет более достойное место. А умный гражданин - вообще более интересную страну.

 

Но мы живем не в идеальном мире.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Раз получаете - значит бизнесу нужны. В первом случае - твои услуги бизнесу были не нужны.

Это не бизнес плохой - задачи разные.

+ работать надо с теми, кто понимает, что ты делаешь и какой результат ожидается. А если тупые user-ы ждут единственной кнопки, которая все делает, то с ними работать никак нельзя.

Умный подчиненный к такому мнимому руководителю не пойдет - а найдет более достойное место. А умный гражданин - вообще более интересную страну.

 

Но мы живем не в идеальном мире.

потому и текучесть кадров. а в других странах свои тараканы

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Че то и спорить больше не о чем)) Почитайте мои ссылки про архитектуру одноклассников, там интересно :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

  • Заходи к нам в Telegram!

  • Интересные предложения

×
×
  • Создать...